Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
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L’idée de YoupiJobs est née avec l’objectif de pallier les problèmes que nous rencontrions lors du recrutement.
Trouver un emploi, c'est un défi. Durant notre passage à l’université, nous avons tous envoyé plus de 100 candidatures à chaque période de candidatures, passant des heures à trouver des opportunités adaptées à nos compétences, saisissant à la main les mêmes informations sur chaque formulaire. Nous essayions de rester organisés Découvrez davantage à l’aide de outils rudimentaires.
En explorant une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose est devenue évidente : le système était à revoir.
Nous avons donc décidé d’quitter Le Cnam et l’Université pour créer un outil innovant destiné à optimiser le recrutement des candidats.
Notre solution est un assistant universel dans la quête d’opportunités professionnelles, vous assistant à chaque étape de votre parcours, de la découverte personnalisée d’opportunités à la réponse express, en passant par l’organisation optimisée.
Quelques chiffres
En date d’aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont transité via notre outil, et des milliers d’utilisateurs ont trouvé le travail de leurs rêves, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
La vie privée, notre priorité
En essence, nous n’oublions pas d’où nous venons. Initialement, des jeunes étudiants, devenus entrepreneurs. Le respect de vos données nous tient à cœur, et nous pensons sincèrement que la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.
Notre vision chez notre entreprise est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les candidats peut améliorer la présentation des profils et rendre plus simple les intégrations pour les sociétés.
Nous nous basons sur vos données dans le but de vous guider de manière précise, pré-remplir vos formulaires et vous connecter avec des employeurs pertinents. Cependant, jamais nous ne partageons à des plateformes publicitaires.
En somme, nous privilégions la clarté et transparents quant à les données collectées et leur usage. Vous aurez toujours le dernier mot pour décider si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour tous.
Yohan E
Co-fondateur
Marie A
Fondatrice associée
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